Nos offresFormations Innovantes
Formations Innovantes
Des parcours où direction et représentants se forment ensemble à la santé et la sécurité au travail : prévention des risques, risques psychosociaux, rôle de la CSSCT, document unique. Le commun se construit dans la salle de formation.
Pour qui
À qui s’adresse cette offre ?
- Élus du personnel et leurs employeurs souhaitant un référentiel partagé en santé-sécurité
- DRH formant conjointement direction et représentants à la prévention
- Membres de CSSCT en montée en compétence santé-sécurité
- Organisations engagées dans une démarche de prévention des risques
Notre offre
Ce que nous proposons
Parcours mixtes employeurs / salariés
Le dispositif phare : direction et élus, dans la même salle, sur le même contenu santé-sécurité. Les compromis ultérieurs en sortent renforcés.
Prévention des risques professionnels
De l’évaluation des risques au document unique (DUERP) : comprendre, prioriser et agir sur les dangers réels du poste de travail.
Format présentiel ou hybride
Sur site, en inter-entreprises ou en distanciel synchrone — nous adaptons le format à la géographie et aux contraintes d’agenda.
Suivi 6 mois post-formation
Une session de retour d’expérience six mois après la formation pour ancrer les acquis dans la pratique réelle.
Déroulé
Comment ça se passe ?
Une mission ne démarre jamais sans diagnostic. Voici les étapes que nous suivons — adaptables au cas par cas, mais jamais raccourcies.
Cahier des charges partagé
Co-construction des objectifs pédagogiques avec direction et représentants. Personne n’arrive en formation sans avoir contribué au programme.
Conception sur mesure
Cas pratiques santé-sécurité tirés de votre contexte, supports adaptés, parcours pédagogique calibré sur le niveau réel des participants.
Animation en intelligence collective
Pas de cours magistral : ateliers, mises en situation, débats structurés. La formation est un espace de dialogue, pas de monologue.
Évaluation à chaud et à froid
Recueil des acquis en fin de session, puis ré-évaluation à 3 et 6 mois pour mesurer l’ancrage opérationnel.
FAQ
Questions fréquentes
Quels thèmes santé-sécurité couvrez-vous ?
Prévention des risques professionnels, document unique (DUERP), risques psychosociaux, rôle et moyens de la CSSCT, analyse des accidents et presque-accidents.
Combien de participants par session ?
Entre 8 et 16 selon les modules. Au-delà, la qualité d’interaction se dégrade ; en deçà, la diversité des points de vue manque.
Quels formats minimums ?
Demi-journée pour les modules thématiques courts ; 2 à 3 jours pour les parcours complets. Pas de session d’une heure : on n’apprend rien sérieux en une heure.
Prendre rendez-vous
Prêt·e à activer “Formations Innovantes” ?
Premier échange d’écoute, sans engagement. On vous dit honnêtement si cette offre est la bonne — ou si une autre serait plus adaptée.